Если начальник знает, что он все равно сунет - виноват начальник.ну тут двояко, если 1000.. раз говоришь не суй руку в станок а он сует - то кто виноват? как можно отследить?
Я почти уверен, что у нас есть какой-нибудь закон, обязывающий уволить такого работника.
К тому же это все в любом случае формальности: "я ему говорил, а он не слушал". Фактически даже посторонним людям (таким как я например) известно про нарушения павил ТБ. Чего уж говорить про дирекцию.