Shureekan

год для отпуска считается относительно момента трудоустройства.

то есть если пришел в августе, а сейчас март - то вот за столько месяцев и должно быть пропорционально расчитано число дней отпуска. и что недоотгуляно - то должно быть оплачено.

ну как так можно жить ??

можно. как все живут, и хуже жили.

почему в правительстве не чего не делают ??

комфортный режим проживания властьимущие для себя любимых, а также 3...4 поколений наперед они обеспечили. поскольку в своем кругу они друг на друга сильно завязаны, то принимать какие-то решения ДЛЯ населения - значит, супротив СВОИХ - они боятся.
и мне вот в последнее время стало казаться, что ВВП сам ссытся что-либо менять: он вроде и хочет (по крайней мере на словах), однако делать что-нибудь полезное боится.

почему даже разговоры не ведутся?

разговоры - ведутся.

что происходит,и что будет дальше ??

никто не знает что будет, все живут так, как сейчас позволяют обстоятельства.

что будет с многомиллионным населением когда нефть либо закончится,либо потеряет свою цену ??

уже не такое уж и "многомиллионное" - уменьшается потихоньку. деревни вымрут до общемирового уровня - процентов до 10-15 населения страны с текущих 35 (увы....).
есть не только нефть, но и газ, металлы, электроэнергия, лес,.... скорее, раньше двигатели на воде изобретут, или синтез холодный, чем всё это закончится.

вообще можно ли как нибудь поднять производство, и поставить его на новый уровень в стране?

можно. и с/х прибыльно при грамотной оптимизации (есть не одиночные примеры). но уж слишком у нас сложно начинать подобные проекты и в связи с неопределенностями при ведении бизнеса - еще меньше желания у людей остается.
а серьезное производство - требует сверхбольших капвложений, которых у просто людей нет, у государства - нет желания заниматься производством, а инвесторов в Россию тоже не загнать: смысла нет организовывать производство, пока есть 100 стран впереди списка по легкости открытия и ведения бизнеса.

в общем, все в этой стране живут сегодняшним днем.

отсутствует вариант "Привычка-с" .

Если контора крупная, то действительно имеет смысл "пободаться" с ними.
Если не очень - то достаточно распространенная практика, что человека приглашают в кабинет и "увольняют" по "собственному желанию". Недавно был в такой конторе - ну, ушли по собственному в итоге все, кого "попросили".

тут как взаимоотношение с руководством конторы, насколько оно убедительно просит уйти (может, действительно ну совсем в конторе нет денег), потом как оплата выстроена (если ЗП - это 30% оклад, а 70 премия, то тебя предупредят об увольнении и оставят на 3 месяца за 30% - то тоже не фонтан); могут еще и оставить, но начать рассматривать за работой "с пристрастием", а там и до выговора недалеко, а с ним еще и уволят. так что...

http://naganoff.live....com/53364.html

Одна надежда на:
"Строгость российских законов компенсируется их неисполнительностью"...