Копейки, но приятно.
в том то и дело что копейки.
на бумагу с чернила и электричество больше уйдет.
В случае если работодатель задерживает выплаты на более чем 15 дней, работник имеет право прекратить работу и не выходить на рабочее место до тех пор, пока ему не будет выплачено причитающееся. При этом работодатель обязан оплатить дни простоя, случившиеся не по вине работника.
тут как всегда есть нюансы.
Уведомить работодателя надо заранее и в письменной форме.
После чего тебе могут и заплатить. А есть еще вариант с частичными выплатами и там вообще все неоднозначно.. решать вопрос сможет только грамотный юрист, а он стоит денег... а мы ведь помним что у нас ипотека, ребенок, и плазма в 60" по потребительскому кредиту
Т.е при достижении уровня зарплат выше определенного уровня, появляются какие-то налоговые поблажки способные нивелировать 50+% официальные налоги?
Ссылку, мне ссылку
нет такого )) и налоговые отчисления в сумме больше чем 50%
"Люди забыли эту истину, - сказал Лис, - но ты не забывай: ты навсегда в ответе за всех, кого приручил..."
Антуан де Сент-Экзюпери. Маленький принц